一、促学风

2021年1月23日正式上线3044am永利集团官网“乐学善思”学风评比自习打卡活动第二季。上线一周以来，在“小小签到”程序中可以看到，每日晚21点前打卡人数均在380人左右。

公司“乐学善思”学风评比自2020年5月第一次上线以来，促进了公司学风建设，引导广大低年级员工勤奋学习、养成良好的假期学习氛围和学习习惯，促进网络教学期间员工课后自律学习的养成教育，丰富公司“学、赶、超”的学习氛围。并对每一季打卡的前60名同学发放了带有3044am永利集团官网电气院标识的纪念T恤作为纪念品，今后假期将会继续延续“乐学善思”学风评比自习打卡，并将公司员工在“一院一品创新思维方法大赛”中设计的文创衍生产品作为激励奖品和纪念品，以学风健设带动创新能力。

二、树榜样

在“电气员工会”微信公众号推出主题《【电气力量】抗疫的勇士.榜样的力量》。寒假以来，公司学子纷纷在家乡加入了抗击疫情志愿者的团队，截止1月30日，已有51名同学工作在志愿者的岗位上，中高风险地区河北省承德市、绥化市、牡丹江、黑河均有电气学子的支援力量。通过《抗疫的勇士.榜样的力量》将这些优秀志愿者的工作记录下来，老员工志愿者们坚守在防疫最前沿，虽从点滴小事做起，却用实际行动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为抗击疫情贡献着青春力量，切身体会着自身肩负的责任与使命。

在和中高风险地区的志愿者员工沟通他们的事迹时，很多同学觉得自己做的这些小事，不值得宣传，在问道为何选择加入老员工志愿者时，同学们说的大多都是“这是新时代的青年的责任”、“我是团员、我是党员，家乡需要的时候就要勇敢地站出来！”、“自己虽然不能像医务工作者和军人一样冲锋在防疫最前线，作为一名青年老员工志愿者，希望通过自己的全力付出为抗击疫情工作增添一份力量。”在疫情面前，公司的老员工志愿者们以青春的名义积极“参战”，构筑起一道靓丽的风景线，大疫面前彰显电气学子风采。

三、提升班主任帮扶

结合2020-2021上学期的期末成绩，公司辅导员制定“家校联系”学习帮扶计划。辅导员和学委结合班级整体的成绩、学风建设，为各班有不及格课程的员工做好补习计划，并由学委告知员工本人，在寒假遵照补习计划，合理安排学习时间，分享班级成绩较好同学的笔记，共享网课资源。辅导员结合学业预警名单，通过微信与家长联系，检查学习帮扶计划的落实情况，和家长假期共同督学。

2020年12月，公司自动化迎接专业认证工作时，专家指出“班主任帮扶”工作还需要提高。今后公司将在原有的《班主任工作手册》和《辅导员工作手册》上，完善“家校联系”内容，为接下来的电气专业和通信专业的专业认证做好材料的积累。