1.用人单位名称：：_________________________

2.用人单位所在地：___________________________________

3.用人单位性质：( )

A 国有企业 B 民营企业 C 外资或合资企业

D 政府部门 E 科研机构  F 其他

4.您认为高校应届毕业生现在的就业形势如何？

A 相当严峻，就业压力大 B 还好，就业不算太难

C 形势变化不大，要求放低点可以找到 D 不太了解

5.贵公司（单位）在应聘中最看中应聘者的那种素质？

A 学历  B 集团名气 C 专业 D 成绩  E 证书

F 个人能力 G 经验

6.您认为应（往）届毕业生就业时什么素质最重要？

A 学历 B 职业素质 C 就业经验 D 认同企业文化

E 必要的资格证书

7.贵公司（单位）需要高校应（往）届毕业生从事哪个层面的工作？

A 技术层 B 高级管理层  C 业务员 D 其他

8.贵公司（单位）对高校应（往）届毕业生资格证书的要求是？

A 英语四级 B 英语六级 C 会计从业资格证书

D 计算机等级证书 E 教师资格证

9.贵公司（单位）最看重人才的哪方面品质？

A 认同企业文化 B 团队精神 C 敬业精神和职业素质

10.对文理科毕业生适应岗位，贵公司（单位）比较看重文科生还是理科生？

A 文科生 B 理科生 C 文理都行

11.您认为当今高校应（往）毕业生就业难的主要原因是？

A 对工作条件要求过高 B 对企业忠诚度不高，易跳槽

C 没有必要的技能和证书 D 综合素质不够

E 其他_______________

12.目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有:(请重点选择≤4项,在所选项的字母前标注√)

A 电气知识薄弱 B 技术知识不扎实

C 缺乏行业特点的专业背景知识

D 不充分了解相关行业的法规标准知识

E 所学专业知识与实际的工作需要脱节

F 技术知识面窄 G 实践能力薄弱

H 其他(请说明__________________)

13.本企业招聘员工主要通过什么方式？

A 职业中介机构  B 人才交流会   C 大专院校   D 猎头企业

E 因特网   F 员工推荐   G 主动求职者 其他____________

14.请问贵公司用人计划确定一般在何时：

A 10-12月 B 次年1-3月   C 次年4-6月   D 次年7-9月

15.请问贵公司在2011年需求毕业生的人数为（  ）人，

其中，本科生（   ）人，硕士生（   ）人，博士（   ）人。

对暑期实习生的需求人数为（   ）人

16.对下列哪些专业毕业生需求较多？

A电气工程及其自动化　B通信软件　　 C数字媒体技术

D嵌入式软件与系统　 E电子信息类 F自动化　

17.抛开《劳动合同法》来说，您认为对于刚刚步入工作岗位的大学毕业生来说，试用期多长较为合适？

A 2个月以下   B 2-4个月 C 4-6个月   D 半年至一年

E 一年以上

18. 您对员工培养、毕业生就业工作等方面工作的意见和建议？